Creiamos que no se podía meter más la pata... pero nos equivocábamos

SIEMPRE VAN A POR LOS MISMOS

JSPT RECHAZA ROTUNDAMENTE LA PROPUESTA DE LA CEOE SOBRE CONTRATOS PARA JÓVENES POR INEFICAZ, REDUNDANTE Y ANTISOCIAL

Según los jóvenes socialistas, los empresarios proponen generalizar la precariedad convirtiendo a todos los jóvenes trabajadores en becarios

JSPT expresa su total confianza en el diálogo social y espera que las matizaciones expresadas por Díaz Ferrán favorezca un acuerdo que mire por el bien común

Toledo, 3 de marzo de 2010

Juventudes Socialistas de la Provincia de Toledo (JSPT) ha mostrado su rechazo rotundo a la propuesta de los empresarios de crear una nueva modalidad de contrato de inserción, ya que “con esta propuesta, la organización empresarial propone generalizar la precariedad y convertirla en la regla general de nuestro mercado de trabajo, cosa que es inasumible por cualquier sociedad avanzada”, ha afirmado el Secretario General de JSPT, José Antonio Luján.

Según Luján, la propuesta de la CEOE no es nueva, “ya que la patronal ha propuesto reiteradamente medidas muy similares, incluso antes del comienzo de la crisis, hecho que nos hace pensar que pretenden aprovecharse de la actual coyuntura y de la situación de dificultad del conjunto de la sociedad para rebajar los costes sociales de sus empresas”.

Igualmente, ha pedido a la CEOE que “no confundan a la sociedad con medias verdades, ya que su propuesta sólo supone convertir a todos los jóvenes que acceden al mercado de trabajo en becarios”, y ha explicado que no tiene nada que ver con el modelo de contrato de aprendizaje francés, destinado a jóvenes sin formación, que acceden a través de este modelo a un puesto de trabajo con el objetivo de obtener dentro de la empresa una cualificación de la que carecen.

El Secretario General de JSPT considera que esta propuesta además de ser antisocial, por recortar garantías laborales, sería ineficaz, ya que, tal y como ha advertido la Organización Internacional del Trabajo, en todos los países en los que se han aplicado con anterioridad recortes de derechos de los jóvenes para mejorar su empleabilidad, no sólo no se ha recortado el diferencial del desempleo juvenil con respecto al desempleo general, sino que además se ha duplicado el desempleo entre sus jóvenes en este período de crisis.

Según José Antonio Luján, “en todo el mundo desarrollado, los jóvenes somos los últimos en entrar en el mercado de trabajo en periodos de expansión económica, y los primeros en salir del mismo en periodos de recesión por la escasa protección de nuestros contratos. Por eso, con esta propuesta, la CEOE ahonda en los errores del pasado en vez de proponer medidas novedosas que miren hacia el futuro”.

Por último, Luján ha mostrado su confianza en el diálogo social, “donde estamos seguros que se equilibrarán todas las propuestas y se alcanzará un acuerdo que mirará por el bien común”.